在钉钉上同意离职后，是否还需要去公司办理离职手续，这主要取决于公司的具体规定以及双方劳动合同中的相关约定。不过，从一般情况和法律原则出发，我可以为您详细解释这个问题。

首先，钉钉上的离职同意通常只是离职流程的一个环节。在钉钉等线上平台上提交离职申请并获得同意，这标志着您与公司就离职事宜达成了一致意见。但这并不意味着离职流程就此结束，因为离职还涉及到工作交接、薪资结算、社保转移等多个方面。

其次，办理离职手续是确保双方权益的重要步骤。即使您已经在钉钉上获得了离职同意，您仍然需要按照公司的规定去办理离职手续。这通常包括与直属上级或人力资源部门进行工作交接，确保工作的连续性和准确性；结算薪资和奖金，确保您的劳动成果得到应有的回报；办理社保和公积金的转移或停缴手续，保障您的社会保障权益不受影响。

再者，从法律角度来看，离职手续的办理也是必要的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职时应当按照双方约定办理工作交接。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，即使您已经在钉钉上获得了离职同意，您仍然需要配合公司完成这些法律义务。

最后，建议您与公司保持沟通，确保离职流程的顺利进行。在离职过程中，如果您有任何疑问或需要帮助的地方，可以及时与公司的相关部门或人员进行沟通。他们将会为您提供必要的指导和支持，确保您的离职流程能够顺利进行。

综上所述，即使您在钉钉上已经获得了离职同意，您仍然需要去公司办理离职手续。这是确保双方权益、履行法律义务以及保障离职流程顺利进行的重要步骤。希望这个解答能够对您有所帮助。