您好，针对您提出的“原单位现在不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司不为员工缴纳社保是违法行为。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位需自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴纳费用。这是用人单位的法定义务，必须依法履行。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并可能处以欠缴金额1-3倍的罚款。
此外，最高人民法院也明确表示，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，这种约定或承诺是无效的。如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权根据《劳动合同法》的相关规定请求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
针对您的情况，如果原单位现在不再为您缴纳社保，您可以通过以下途径来维护自己的权益：
投诉举报：您可以向当地的人力资源和社会保障局（可以拨打12333热线）进行投诉，要求原单位补缴社保。
解除劳动合同：如果原单位持续不缴纳社保，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，单方解除劳动合同，并要求原单位支付经济补偿。
劳动仲裁：如果与原单位协商无果，您可以在争议发生一年内申请劳动仲裁，主张补缴社保及相应的赔偿。
社会保险是保障劳动者基本生活需求的重要制度，依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。希望您能够积极维护自己的权益，确保自己的合法权益不受侵害。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。