您好，关于您提出的“满了50岁单位不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，不合法。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的明确要求，具有强制性。

其次，从您提供的参考信息中，我们可以看到最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十九条明确规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。这意味着，无论劳动者年龄多大，用人单位都不能以任何形式免除自己为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。

再者，从实际案例来看，如汉阳区法院审理的劳动纠纷案件中，法院就认定了员工和公司约定不购买社保的约定无效，并判决公司应向员工支付公司应缴纳的社会保险费部分。这进一步证明了，用人单位不缴纳社会保险费的行为是违法的，且需要承担相应的法律责任。

对于您提到的“满了50岁”这一情况，我想强调的是，年龄并不是用人单位免除缴纳社会保险费义务的理由。无论劳动者年龄多大，只要其与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险费。

因此，如果您的单位在您满了50岁后不再为您缴纳社会保险费，这是违法的行为。您有权向单位提出异议，并要求单位依法为您缴纳社会保险费。如果单位拒绝履行义务，您还可以向当地的社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。