在工地上受伤后过两天检查发现有骨折，是有可能获得赔付的，但具体能否赔付以及赔付的金额和方式，需要根据实际情况来确定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定是赔付的前提
工伤认定流程：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你提到在工地上受伤，这符合工伤认定的基本场景。
- 受伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。你提到的骨折诊断证明就是重要的医疗诊断证明。
二、赔付项目和标准
医疗费用：
- 如果被认定为工伤，医疗费用（包括后续治疗骨折的费用）将由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
伤残补助：
- 如果骨折经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，享受相应的伤残补助。伤残补助的具体金额和方式，将依据《工伤保险条例》和当地的实施细则来确定。
三、可能影响赔付的因素
用人单位是否缴纳工伤保险：
- 如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔付项目将由工伤保险基金支付，用人单位承担的部分相对较少。
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔付项目都可能由用人单位承担，这可能会增加赔付的难度和不确定性。
工伤认定和劳动能力鉴定的结果：
- 工伤认定和劳动能力鉴定的结果将直接影响赔付的项目和金额。因此，在申请工伤认定和进行劳动能力鉴定时，应提供充分的证据和材料，以确保结果的公正和准确。
四、建议和行动步骤
及时报告和申请工伤认定：
- 尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在规定时间内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，你可以自行或委托近亲属、工会组织提出申请。
保留相关证据和材料：
- 保留好医疗诊断证明、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等，这些将是后续赔付的重要依据。
关注工伤认定和劳动能力鉴定的进展：
- 及时了解工伤认定和劳动能力鉴定的进展情况，如有需要，可以提供补充材料或进行陈述和申辩。
如有需要，寻求法律援助：
- 如果在赔付过程中遇到困难或争议，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，在工地上受伤后过两天检查发现有骨折，是有可能获得赔付的。但具体能否赔付以及赔付的金额和方式，需要根据实际情况来确定。建议你及时报告、申请工伤认定，并保留好相关证据和材料。如有需要，随时向我咨询。