结论前置：针对舞蹈演员接商演被拖欠工资的问题，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释和建议：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。若用人单位拖欠工资，劳动者有权要求其支付。
   • 建议：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如合同、工作记录、沟通记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 法律背景：若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 建议：在投诉时，提供详细的证据材料，如合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。同时，保持与劳动监察部门的沟通，及时了解处理进展。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：若投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并作出具有法律效力的仲裁裁决书。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，准备好相关证据材料，并了解劳动仲裁的流程和规定。在仲裁过程中，积极配合仲裁委员会的工作，提供必要的证据和陈述。若对仲裁结果不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 流程要点：
     • 提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
     • 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。
     • 双方当事人在仲裁庭上进行陈述、举证、质证和辩论。
     • 仲裁庭根据事实和法律作出裁决，并出具仲裁裁决书。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：若对劳动仲裁结果不服，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
   • 建议：在提起诉讼前，确保你已经收集了充分的证据材料，并了解了诉讼的流程和规定。在诉讼过程中，积极配合法院的工作，提供必要的证据和陈述。若胜诉，用人单位应当履行判决，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 计算公式（若涉及赔偿金）：赔偿金的具体数额可能因案件情况而异，但一般包括拖欠工资的本金、利息以及可能的违约金或赔偿金。具体计算公式需根据案件事实和法律规定来确定，无法一概而论。但通常，赔偿金会至少包括拖欠工资的本金部分。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时咨询专业律师（即我，姜月律师，专注于劳动仲裁等领域），以获取更具体的法律建议和指导。
• 保留好所有相关证据材料，以备不时之需。

希望这些建议能够帮助你解决被拖欠工资的问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。