针对您在景区表演被老板拖欠钱的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的解决方案：

1. 协商解决

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您对拖欠工资的不满和要求支付的意愿。在沟通时，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）留下沟通记录，以备后续使用。
   • 了解原因：询问老板拖欠工资的具体原因，如果是暂时性的资金困难，可以协商一个合理的支付期限；如果是恶意拖欠，则需要考虑采取更进一步的法律措施。

2. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作证明、工资条、沟通记录等。
   • 向旅游主管部门反映：由于您是在景区表演，也可以考虑向当地的旅游主管部门反映情况。旅游主管部门可能会介入调查，并协调解决工资拖欠问题。

3. 申请劳动仲裁

   • 准备材料：如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请前，您需要准备好相关证据材料，包括劳动合同（如有）、工作证明、工资条、沟通记录等。
   • 提交申请：按照劳动仲裁委员会的要求填写申请书，并提交相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼

   • 考虑诉讼：如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。
   • 准备证据：在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实。这可能包括工作记录、工资条、沟通记录、劳动仲裁裁决书等。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据材料，这些将是您维权的重要依据。
• 了解法律：学习一些基本的劳动法律法规，了解自己的权益和义务，有助于您更好地维护自己的合法权益。
• 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。