结论：在老板家里蹲守二三天以迫使其解决工伤问题，这种做法并不妥当，甚至可能涉及违法。我建议您通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 蹲守行为的法律性质：

   • 蹲守在老板家里，如果未经老板同意，可能构成非法侵入住宅。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。即使您的初衷是为了解决工伤问题，但采取的方式不当，也可能使自己陷入法律困境。

2. 工伤问题的合法解决途径：

   • 工伤认定：首先，您需要确保自己的伤情已经被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
   • 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果您需要评定伤残等级，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这将为您后续的赔偿提供依据。
   • 协商与调解：在工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以与老板进行协商，要求其按照相关法律法规支付工伤赔偿。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
   • 仲裁与诉讼：如果调解也不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 建议采取的行动：

   • 收集证据：在采取任何行动之前，您需要收集足够的证据来证明自己的工伤事实、伤情以及与老板之间的劳动关系。这些证据可能包括医疗记录、工作证明、证人证言等。
   • 咨询专业律师：虽然我已经在这里为您提供了一些建议，但工伤赔偿问题可能涉及复杂的法律程序和细节。因此，我建议您咨询一位专业的劳动工伤律师，以获取更具体、更个性化的法律建议。
   • 保持冷静与理性：在处理工伤问题时，保持冷静与理性至关重要。不要采取过激或违法的行为来解决问题，这只会使情况变得更加复杂和棘手。

后续行动建议：

• 立即停止在老板家里的蹲守行为，避免进一步的法律风险。
• 尽快收集相关证据，为工伤认定和劳动能力鉴定做好准备。
• 咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
• 按照合法途径逐步推进工伤赔偿问题的解决。

如果您在处理工伤赔偿问题过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。