针对您在工地受工伤且在疗伤期间老板不支付生活费的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

1. 明确法律权益：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，这包括诊疗费、药费、住院费等医疗费用，以及治疗期间的工资福利待遇，均应由用人单位或工伤保险基金支付。因此，您有权要求老板支付疗伤期间的生活费及医疗费用。

2. 收集证据：

   • 劳动关系证明：劳动合同、工资发放记录（如银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等，以证明您与老板之间的劳动关系。
   • 工伤相关证据：医院诊断证明、病历、检查报告、事故现场照片或视频等，以证明您的受伤事实和治疗情况。

3. 进行工伤认定：

   • 申请主体及时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请所需材料：填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。

4. 与老板协商：

   • 在收集完证据并完成工伤认定后，尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求和依据，如工伤赔偿的法律规定。如果老板表示理解并愿意承担相应责任，您可以与其协商具体的赔偿方案，包括疗伤期间的生活费支付。建议协商过程中进行录音，以备不时之需。

5. 寻求法律途径：

   • 向劳动监察部门投诉：若协商无果，您可以携带收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付相关费用。
   • 申请劳动仲裁：工伤认定后，若老板仍然拒绝支付相关费用，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍然不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律和事实进行审理，并作出判决。

6. 其他辅助措施：

   • 求助于相关部门或组织：您可以向当地的建设行政主管部门反映情况，寻求他们的协助。同时，也可以联系工会组织，工会有义务维护职工的合法权益，他们可以为您提供法律援助和支持。
   • 申请先予执行：如果您的病情危急，急需医疗费用进行治疗，可以向人民法院申请先予执行。先予执行是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。

总结与建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，这是后续维权的关键。
• 保持冷静和理智，通过合理的法律途径来维护自己的合法权益。
• 如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。