关于您提出的“追缴历史社保超20年就不能起诉了吗”这一问题，我可以明确地告诉您，追缴社保费并不受2年时效的限制，即使历史社保欠费超过20年，您仍然有权通过法律途径进行追缴。以下是我为您详细解释的原因：

首先，我们需要明确的是，社会保险费的缴纳属于行政征收范畴，这与行政处罚的性质是不同的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。这一规定并未对追缴社会保险费设置时效限制。

其次，从法理上讲，用人单位未缴、欠缴、少缴社会保险费均属于未足额缴纳社会保险费的表现形式，这些行为都应当受到社会保险费征收机构的追缴。由于社会保险费征收与劳动保障违法行为的查处属于两个不同的行政行为，因此追缴社会保险费并不适用《劳动保障监察条例》所规定的2年查处时效。

在实际案例中，也有法院明确判决指出，追缴社会保险费并不受2年时效的限制。例如，在王小石案中，法院认为社会保险费缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚不同，不适用2年的行政执法时效。因此，即使王小石要求补缴的是2001年1月至2012年7月31日期间的社会保险费用，法院仍然支持了他的诉求。

此外，我还想提醒您的是，虽然追缴社保费不受时效限制，但您在追缴过程中仍然需要提供充分的证据来证明用人单位存在未缴、欠缴或少缴社会保险费的行为。这些证据可以包括劳动合同、工资单、社保缴费记录等。

最后，如果您在追缴社保费的过程中遇到任何困难或问题，我建议您及时咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更详细和专业的帮助。希望这些信息能够对您有所帮助。