关于您提出的“社保过了两年就不能起诉了”的问题，这其实是一个对社保追缴时效的误解。下面我将结合相关法律法规，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，追缴社会保险费并不受两年时效的限制。这一点在《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险稽核办法》中都有明确的规定。这些法律法规并未对清缴企业欠费问题设置追诉期，因为社会保险费缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚的性质并不相同。

具体来说，当用人单位未及时、足额为劳动者办理社会保险，发生缴纳社会保险费的违法行为时，行政机关可以按照《劳动保障监察条例》的相关规定进行追缴和处罚。但同时，地方经办机构仍然可以继续追缴社会保险费的历史欠费，且法律法规对此并未限定追缴期。这意味着，无论违法行为发生多久，只要存在欠缴社会保险费的情况，劳动者或相关机构都有权要求追缴。

另外，您可能提到的“两年时效”实际上是指《劳动保障监察条例》中关于劳动保障监察的两年时效规定。但这一规定主要适用于对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的查处，且该行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门将不再查处。然而，这一规定并不适用于社会保险费的追缴，因为社会保险费的追缴属于行政征收范畴，与行政处罚的查处是两个不同层面的问题。

因此，即使您的社保欠缴时间超过了两年，您仍然有权要求用人单位或相关机构进行补缴。如果用人单位拒绝补缴，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。