针对您提出的“单位不定期给环卫工人体验怎么办”的问题，这实际上是一个关于如何更好地关怀和保障环卫工人健康权益的议题。虽然“不定期体验”可能指的是不定期的体检或健康关怀活动，但我们可以从更广泛的角度来探讨如何为环卫工人提供更全面、更持续的健康保障。以下是一些建议：
一、建立定期健康体检制度
制定体检计划：单位应与当地医疗机构合作，为环卫工人制定定期的健康体检计划。体检内容可以包括常规的身体检查、职业病筛查等，以确保环卫工人的身体状况得到及时监测。
确保体检覆盖：体检计划应覆盖所有环卫工人，无论其工作年限、年龄或性别。对于特殊岗位或高风险作业的环卫工人，可以增加特定的体检项目。
跟踪健康状况：建立环卫工人健康档案，跟踪其健康状况变化。对于发现健康问题的环卫工人，应及时提供医疗建议或转诊服务。
二、提供日常健康关怀
设立健康驿站：在环卫工人集中的工作区域或休息场所设立健康驿站，提供基本的医疗服务和健康咨询。健康驿站可以配备常用药品、急救设备等，以应对突发情况。
开展健康讲座：定期邀请医疗专家为环卫工人开展健康讲座，讲解职业病预防、健康饮食、合理运动等知识，提高环卫工人的健康意识和自我保健能力。
提供防暑降温用品：在高温季节，为环卫工人提供防晒草帽、藿香正气水、绿豆等防暑降温用品，确保他们在户外作业时的身体健康。
三、强化安全保障措施
安全教育培训：定期对环卫工人进行安全教育培训，包括交通安全、作业安全等方面的知识。提高他们的安全意识和应对突发事件的能力。
配备安全装备：为环卫工人配备反光背心、安全警示灯等安全装备，确保他们在夜间或恶劣天气条件下的作业安全。
调整作业时间：根据天气情况和作业强度，合理调整环卫工人的作业时间，避免在高温或恶劣天气条件下进行高强度作业。
四、借鉴成功案例
您可以参考一些成功案例，如城步县总工会联合县中医医院开展的义诊活动，这种将中医服务送到职工身边的方式，既解决了环卫工人的健康困扰，也让他们感受到了社会各界的尊重与关爱。您可以与当地医疗机构或工会组织合作，开展类似的活动，为环卫工人提供更全面的健康服务。
五、建立反馈机制
收集意见：定期收集环卫工人对健康关怀活动的反馈意见，了解他们的需求和期望。
持续改进：根据反馈意见，不断改进和优化健康关怀活动的内容和形式，确保活动更加贴近环卫工人的实际需求。
综上所述，为环卫工人提供全面、持续的健康保障需要单位、医疗机构、工会组织等多方面的共同努力。通过建立定期健康体检制度、提供日常健康关怀、强化安全保障措施、借鉴成功案例以及建立反馈机制等措施，我们可以为环卫工人创造一个更加健康、安全的工作环境。