结论：在总包已经把工程款给劳务公司结清的情况下，农民工一般不能直接找总包要工资，但存在例外情形。以下为你详细分析：

一般情况

从常规的法律关系和工程款支付流程来看，总包与劳务公司之间存在工程承包合同关系，总包按照合同约定将工程款支付给劳务公司后，其支付义务通常已经履行完毕。而农民工与劳务公司之间存在劳动关系或雇佣关系，农民工的工资应由劳务公司负责支付。所以，在总包已结清工程款的情况下，农民工不能直接向总包主张工资。

例外情况

1. 总包存在过错：如果总包在选择劳务公司时存在过错，例如明知劳务公司没有相应的资质或者劳务公司存在明显的信誉问题，仍然与其签订合同并将工程款支付给它，导致农民工工资无法得到保障。在这种情况下，总包可能需要承担一定的连带责任，农民工可以找总包要求支付工资。不过，农民工需要提供充分的证据来证明总包存在过错，比如总包在签订合同前对劳务公司资质审查不严的相关记录等。
2. 总包未尽监督义务：根据相关法律法规和行业惯例，总包在一定程度上对劳务公司支付农民工工资的情况有监督义务。如果总包没有尽到合理的监督义务，例如没有定期检查劳务公司工资发放情况、没有要求劳务公司提供工资发放凭证等，导致农民工工资被拖欠，总包也可能需要承担相应的责任。此时，农民工可以以此为由向总包主张工资。
3. 总包直接与农民工有约定：虽然这种情况比较少见，但如果总包在工程实施过程中，直接与部分农民工达成了工资支付的约定，比如承诺直接向某些关键岗位的农民工支付工资，那么总包就需要按照约定履行支付义务。在这种情况下，农民工可以直接找总包要工资。

法律建议

1. 收集证据：农民工要尽可能收集与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明自己与劳务公司之间的劳动关系以及工资数额等情况。如果认为总包存在过错或未尽监督义务，也要收集相关证据，如总包与劳务公司的合同、总包对劳务公司资质审查的文件、总包对工资发放情况的监督记录等。
2. 协商解决：农民工可以先尝试与劳务公司和总包进行协商，明确工资拖欠的原因和解决方案。在协商过程中，要保持冷静和理性，表达自己的合理诉求。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求劳务公司支付工资，并可以根据具体情况要求总包承担相应的责任。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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