隐瞒精神病史在大学是否会被开除，需根据具体情况判断，但隐瞒行为本身可能构成违反校规或相关法律法规的情形，存在被开除的风险。以下从不同角度进行分析：
从校规校纪的角度：
- 大学作为教育机构，有权制定校规校纪来维护校园秩序和学生安全。如果校规中明确规定了隐瞒病史（包括精神病史）属于严重违反校规的行为，且该行为可能对校园安全或其他学生造成潜在威胁，那么学校有权依据校规对学生进行纪律处分，包括开除学籍。
- 例如，若校规中明确指出“学生应如实报告个人健康状况，隐瞒重大疾病者，一经查实，将给予开除学籍处分”，则隐瞒精神病史的学生可能面临被开除的风险。
从法律法规的角度：
- 根据《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规，学校在对学生进行纪律处分时，应遵循法定程序，确保学生的合法权益不受侵害。然而，这些规定并未直接涉及隐瞒精神病史的具体处理方式，而是赋予了学校一定的自主权来制定校规并执行。
- 如果学生的隐瞒行为导致了严重后果（如伤害他人、破坏校园秩序等），学校可能依据相关法律法规（如《治安管理处罚法》或《刑法》等）进行进一步处理，但这通常是在学生行为已经构成违法或犯罪的情况下。
从实际操作的角度：
- 在实际操作中，学校在处理此类事件时通常会考虑多种因素，包括学生的病情严重程度、是否对校园安全构成威胁、学生是否积极配合治疗等。如果学生能够证明自己的病情已经得到有效控制，且不会对校园安全或其他学生造成威胁，学校可能会考虑给予较轻的纪律处分或不予处分。
- 另外，学校在处理此类事件时也会遵循一定的程序，如听取学生的陈述和申辩、进行调查取证等，以确保处理结果的公正性和合理性。
建议：
- 对于隐瞒精神病史的学生而言，最重要的是认识到隐瞒行为可能带来的严重后果，并积极配合学校和相关医疗机构的治疗和管理。
- 如果学生已经面临被开除的风险，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的合法权益和可能的救济途径。
- 学校也应加强对学生健康状况的关注和管理，建立完善的健康档案和监测机制，以便及时发现和处理潜在的健康问题。
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