老师去世后给的20个月基本工资和遗属的钱不是一码事，这两者在性质、发放依据和目的上均存在显著差异。以下是对这两者的详细解释和比较：

一、20个月基本工资

1. 性质：这通常指的是一次性抚恤金或丧葬补助金的一部分，具体可能因地区和单位政策而异。在某些情况下，它可能是对逝者生前工资的一种补偿或抚恤，用于帮助家属度过难关。
2. 发放依据：其发放通常依据逝者生前的工资水平、工作年限以及单位或地区的具体政策。例如，一些单位或地区可能规定，逝者去世后，其家属可以领取一定月数的基本工资作为抚恤金。
3. 目的：主要是为了对逝者家属进行经济上的补偿和抚恤，帮助他们应对因逝者去世而带来的经济压力。

二、遗属的钱

1. 性质：遗属的钱通常指的是遗属抚恤金或遗属生活补助费，这是专门为逝者的遗属（如配偶、子女、父母等）提供的经济援助。
2. 发放依据：其发放主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的地方性法规或政策。这些法规或政策通常规定了遗属抚恤金的发放条件、标准和程序。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
3. 目的：主要是为了保障逝者遗属的基本生活需求，确保他们在逝者去世后能够维持基本的生活水平。

三、两者区别

1. 发放对象：20个月基本工资可能更侧重于对逝者家属的整体经济补偿，而遗属的钱则更具体地针对逝者的遗属，如配偶、子女等。
2. 发放标准和依据：两者在发放标准和依据上也可能存在差异。20个月基本工资可能更多地依据逝者生前的工资水平和工作年限，而遗属的钱则更多地依据相关的法律法规和政策规定。
3. 目的和用途：虽然两者都是为了对逝者家属进行经济上的补偿和抚恤，但20个月基本工资可能更侧重于应对短期的经济压力，而遗属的钱则更侧重于保障遗属的长期基本生活需求。

建议：

• 如果您或您的家人遇到了相关问题，建议首先查阅逝者所在单位或地区的相关政策文件，了解具体的发放标准和程序。
• 同时，也可以咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取更准确和详细的信息。
• 如果您在处理过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。