关于您提出的“老师死后的工资给多少个月，立遗嘱好使吗”的问题，这实际上涉及到了两个主要方面：一是死亡后的工资处理，二是遗嘱的效力。下面我将从这两个方面为您详细解答。
死亡后的工资处理
工资性质与继承：
- 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。在劳动者去世后，其工资（如果尚未发放）应作为遗产进行继承。
继承方式与份额：
- 继承通常按照法定继承或遗嘱继承进行。如果没有遗嘱，则按照法定继承顺序和份额进行分配。
- 法定继承中，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。他们平均分配遗产，但具体份额可能因实际情况（如继承人经济状况、与被继承人的亲密程度等）而有所调整。
- 关于“给多少个月”的问题：实际上，工资不是按“月”来继承的，而是根据劳动者去世时未发放的工资总额进行继承。因此，不存在“给多少个月”的说法。
遗嘱的效力
遗嘱的合法性：
- 遗嘱是遗嘱人对其遗产进行处分的法律行为。只要遗嘱符合法律规定的条件（如遗嘱人具有完全民事行为能力、遗嘱内容合法、遗嘱形式符合法定要求等），遗嘱就是有效的。
遗嘱与法定继承的关系：
- 如果遗嘱有效，且遗嘱中明确指定了工资的继承人，那么工资将按照遗嘱进行分配，而不是按照法定继承。
- 如果遗嘱无效或遗嘱中未涉及工资的分配，则工资将按照法定继承进行分配。
遗嘱的订立与执行：
- 遗嘱应当采用书面形式，并由遗嘱人签名或盖章。在紧急情况下，也可以采用口头形式，但需要有两个以上无利害关系的见证人在场见证。
- 遗嘱的订立应当遵循自愿、真实、合法的原则。遗嘱人不得在受胁迫、欺骗的情况下订立遗嘱。
- 遗嘱的执行需要遵循法定程序，包括遗嘱的开启、遗产的清理、遗产的分配等。
综合建议
如果希望工资按照特定方式分配：
- 建议订立一份合法有效的遗嘱，明确指定工资的继承人及其份额。
如果未订立遗嘱或遗嘱无效：
- 工资将按照法定继承进行分配。此时，第一顺序继承人（配偶、子女、父母）将平均分配工资总额。
注意事项：
- 遗嘱的订立应当谨慎，最好咨询专业律师的意见，以确保遗嘱的合法性和有效性。
- 在处理遗产时，应当遵循法定程序，避免产生不必要的纠纷和损失。
总结：老师死后的工资不是按“月”来继承的，而是根据未发放的工资总额进行继承。如果希望工资按照特定方式分配，可以订立一份合法有效的遗嘱。遗嘱的效力取决于其是否符合法律规定的条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。