您好，关于您提出的“距离退休不足五年是否包括延迟退休”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，我国已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。根据相关决定，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别逐步延迟至五十五周岁或五十八周岁。

接下来，针对您的问题，距离退休不足五年确实可能包括延迟退休的情况。具体来说，这一政策是逐步实施的，从2025年1月1日起开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。这意味着，对于接近原法定退休年龄的职工来说，他们的退休年龄可能会因为这一政策而有所延迟。

然而，值得注意的是，这一政策也体现了弹性实施的原则。职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

因此，对于距离退休不足五年的职工来说，他们的具体退休年龄将取决于政策实施的具体时间、他们的原法定退休年龄以及他们个人的选择。如果政策实施时他们距离原法定退休年龄已经不足五年，那么他们的退休年龄很可能会因为渐进式延迟退休的政策而有所延迟。但同时，他们也有权根据自己的实际情况和意愿，选择提前或延迟退休。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。