您好，关于您提出的“距法定退休年龄不足5年是否算延迟退休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，我国正在实施的是渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策并不是一刀切地立即将所有人的退休年龄都延迟，而是采取小步调整、逐步推进的方式，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

对于您提到的“距法定退休年龄不足5年”的情况，这并不意味着您就已经被纳入了延迟退休的范畴。因为延迟退休是按照新的法定退休年龄逐步实施的，而不是根据您当前距离原法定退休年龄的时间来确定的。

具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这意味着，即使您现在距离原法定退休年龄不足5年，您的实际退休年龄也会根据新的政策逐步调整，而不是立即延迟。

此外，政策还规定了弹性实施的原则。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

因此，距法定退休年龄不足5年并不直接等同于延迟退休。您的实际退休年龄将根据新的法定退休年龄和您的个人情况（如缴费年限、单位协商等）来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。