法律上距退休不足五年不一定按延迟后的算，而是依据具体的延迟退休政策和个人的选择来确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 延迟退休政策的基本原则

• 根据《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》等相关规划方向，延迟退休遵循“小步慢走、弹性实施”的原则。

二. 距退休不足五年的处理情况

1. 渐进式延迟的影响：

    - 根据延迟退休政策，退休年龄的延迟是渐进式的，不是一次性延迟五年。因此，对于距退休不足五年的人来说，其实际退休年龄可能会受到一定影响，但不一定是延迟五年。
   

2. 弹性机制的选择：

    - 政策允许职工在一定范围内选择提前或推迟退休。对于距退休不足五年的职工，如果符合弹性提前退休的条件，可以选择提前退休；如果与单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休，但延迟时间不得超过政策规定的范围。
   

三. 结论

• 综上所述，法律上距退休不足五年不一定按延迟后的算。实际退休年龄会受到延迟退休政策的影响，但具体退休年龄还需根据个人的具体情况和政策规定来确定。职工应密切关注相关政策动态，根据自身情况和政策规定合理规划退休时间。

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