您好，关于您提出的“离退休年龄不足五年是指延迟以后还是延迟以前”的问题，这主要涉及到我国自2025年1月1日起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。

首先，我们需要明确的是，“离退休年龄不足五年”这一表述，其基准点应当是改革后的法定退休年龄，也就是延迟以后的退休年龄。因为根据政策，我国自2025年1月1日起，会逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。所以，在判断是否“离退休年龄不足五年”时，我们应当以这个新的、延迟后的法定退休年龄为标准。

进一步来说，这个政策还引入了弹性退休制度。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。同时，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，还可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

举个例子来说明：假设一位男职工改革后的法定退休年龄为62周岁，那么在他59周岁至62周岁之间（如果满足最低缴费年限的话），他可以选择弹性提前退休；而如果他与单位协商一致，还可以在62周岁至65周岁之间选择弹性延迟退休。在这个例子中，“离退休年龄不足五年”就应当是以62周岁为基准点来判断的。

希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的延迟退休政策以及“离退休年龄不足五年”这一表述的含义。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。