结论：针对您“如果就干了一个月老板不想要还不直接说怎么办”的问题，您可以通过与老板沟通、收集证据申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下为您详细分析：
一、与老板沟通
尝试沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，了解老板不想继续雇佣您的具体原因。
- 在沟通过程中，您可以表达自己的意愿和诉求，比如希望继续工作或者要求支付相应的工资和补偿。
沟通技巧：
- 保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
- 明确表达自己的立场和诉求，同时倾听老板的意见和解释。
- 如果可能，可以尝试达成共识或者找到双方都能接受的解决方案。
二、收集证据并申请劳动仲裁
收集证据：
- 如果与老板沟通无果，您需要开始收集相关证据，以证明您与老板之间存在劳动关系以及老板未支付工资或违法解除劳动合同的事实。
- 证据可以包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录（如微信聊天记录、短信等）等。
申请劳动仲裁：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
- 仲裁委员会将会对您的申请进行审查，并安排开庭审理。在审理过程中，您可以陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。
可能的仲裁结果：
- 如果仲裁委员会认定老板存在违法行为，如未支付工资或违法解除劳动合同，它可能会裁决老板支付您相应的工资、经济补偿金等。
- 如果老板不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。
三、其他注意事项
了解相关法律法规：
- 在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。比如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，这些法律法规规定了劳动者的权益和保护措施。
寻求法律援助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或者不确定如何操作，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我）的意见。
保持冷静和理性：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的表达和行为，以免对问题的解决产生不利影响。
后续建议：如果您在处理过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。