职场中绝对不应该帮领导盗取公司原料做私事，这种行为是违法的，且可能带来严重的法律后果。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律层面
盗窃罪的认定：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。盗取公司原料，若原料价值达到一定数额，即构成盗窃罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
职务侵占罪的考量：
- 如果行为人利用职务上的便利，将公司原料非法占为己有，数额较大的，还可能构成职务侵占罪。这种犯罪行为同样会受到法律的严厉制裁。
共同犯罪的责任：
- 如果你帮助领导盗取公司原料，即使只是起辅助作用，也可能被视为共同犯罪的一部分，承担相应的法律责任。共同犯罪中，各行为人根据其在犯罪中的作用和地位，分别承担主犯、从犯或胁从犯的责任。
二、职场伦理与道德层面
忠诚与诚信：
- 职场中，员工应对公司保持忠诚和诚信。盗取公司原料不仅违反了这一基本原则，也损害了公司的利益和声誉。
职业操守：
- 作为职场人士，应具备良好的职业操守。参与盗取公司原料的行为，无疑是对职业操守的严重背叛，可能导致你在职场中失去信誉和尊重。
三、实际后果与风险
法律处罚：
- 如前所述，盗取公司原料可能面临刑事处罚，这将对你的人生和职业生涯产生深远影响。
职场排斥：
- 一旦你的行为被发现，很可能面临职场排斥和孤立。同事和上级可能对你产生不信任感，影响你的职业发展和晋升机会。
经济损失：
- 除了法律处罚外，你还可能需要承担民事赔偿责任，赔偿公司因原料被盗而遭受的损失。
四、建议与行动
坚决拒绝：
- 面对领导的此类要求，应坚决拒绝，并明确表明自己的立场和态度。
及时报告：
- 如果领导坚持要求你参与盗取公司原料，或者你已经发现有人正在实施此类行为，应及时向公司高层或相关部门报告，以维护公司的利益和声誉。
寻求法律帮助：
- 如果你因此事面临法律纠纷或威胁，应及时寻求法律帮助，保护自己的合法权益。
总结来说，职场中绝对不应该帮领导盗取公司原料做私事。这种行为不仅违法，而且违背职场伦理和道德原则，可能带来严重的法律后果和职场风险。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律服务。