利用公司职位权力赚私钱，被公司知道后，确实可能构成违法，甚至犯罪行为，具体取决于行为的性质和后果。以下从不同角度进行详细分析：
一、可能构成职务侵占罪
法律定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
行为特征：
- 利用公司职位权力赚私钱，如果涉及将公司财物非法占为己有，且数额达到较大标准，就可能构成职务侵占罪。
- 例如，公司员工利用职务之便，私自将公司资金转入个人账户，或者将公司财产变卖后将所得款项据为己有。
法律后果：
- 构成职务侵占罪的，根据数额大小，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，可能面临五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、可能构成挪用资金罪
法律定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
行为特征：
- 如果利用公司职位权力赚私钱的行为涉及挪用公司资金，且符合挪用资金罪的构成要件，就可能构成该罪。
- 例如，公司员工利用职务之便，将公司资金挪用给个人使用，或者用于营利活动或非法活动。
法律后果：
- 构成挪用资金罪的，根据数额大小和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑。
三、可能构成其他违法行为
违反公司规章制度：
- 即使利用公司职位权力赚私钱的行为不构成犯罪，也可能违反公司的规章制度，导致公司采取纪律处分措施，如警告、罚款、解雇等。
违反劳动合同：
- 如果该行为违反了劳动合同中的约定，公司可能依据劳动合同要求员工承担违约责任，如赔偿损失等。
民事侵权：
- 如果利用公司职位权力赚私钱的行为给公司造成了经济损失，公司可能通过民事诉讼要求员工承担赔偿责任。
四、建议与措施
立即停止违法行为：
- 如果发现自己有利用公司职位权力赚私钱的行为，应立即停止，并主动向公司坦白，争取从轻处理。
积极配合调查：
- 如果公司已经发现并展开调查，应积极配合公司的调查工作，如实说明情况，避免隐瞒或谎报。
寻求法律帮助：
- 如果面临法律追究或公司纪律处分，应及时寻求专业律师的法律帮助，了解自己的权利和义务，制定合理的应对策略。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。