结论前置：临时工在工伤且未签订劳动关系败诉的情况下，确实还可以继续上诉，但能否成功需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 上诉的权利：

   • 根据我国《民事诉讼法》的相关规定，当事人对地方人民法院第一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。这意味着，即使您在一审中败诉，您仍然享有上诉的权利，这是法律赋予您的基本诉讼权利。

2. 上诉的成功率：

   • 事实认定：上诉的成功与否，首先取决于一审法院对事实的认定是否准确。如果您能提供新的证据或指出一审法院在事实认定上的错误，那么上诉成功的可能性就会增加。例如，如果您能提供证据证明您与用人单位之间存在事实劳动关系，或者证明工伤的发生与用人单位的工作环境、工作条件等有关，那么这将对您的上诉非常有利。
   • 法律适用：除了事实认定外，法律适用也是上诉成功的关键。如果您认为一审法院在法律适用上存在错误，比如错误地适用了法律条款或者对法律条款的理解有偏差，那么您可以在上诉中提出这一点，并请求上级法院进行纠正。

3. 上诉的流程：

   • 提交上诉状：您需要在规定的期限内（通常是判决书送达之日起十五日内）向一审法院提交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。
   • 缴纳上诉费：根据《诉讼费用交纳办法》的规定，您还需要在提交上诉状的同时缴纳上诉费。上诉费的数额根据案件的性质和标的额等因素确定。
   • 等待二审：提交上诉状并缴纳上诉费后，您的案件将进入二审程序。二审法院将对您的上诉进行审理，并作出终审判决。

4. 其他建议：

   • 收集证据：在上诉前，您应该尽可能收集与案件相关的证据，包括证明劳动关系的证据、证明工伤发生的证据等。这些证据将有助于支持您的上诉请求。
   • 咨询专业律师：虽然我是律师，但在此也建议您，在上诉过程中，您可以考虑咨询更专业的劳动法律师，他们可以根据您的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。

总结与启示：临时工在工伤且未签订劳动关系败诉的情况下，仍然享有上诉的权利。但能否成功上诉，取决于一审法院对事实的认定和法律的适用是否准确，以及您能否提供新的证据或指出一审法院的错误。因此，在上诉前，您应该尽可能收集证据，并考虑咨询专业律师的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。