您好，关于“编制备案制是否属于在编职工”的问题，这是一个涉及事业单位人事管理制度的重要咨询。下面我将为您详细解释编制备案制的含义及其与在编职工的关系。

首先，我们需要明确“在编职工”通常指的是具有正式事业编制的工作人员，他们的编制是固定的，与单位有长期稳定的人事关系，并享受相应的编制待遇。

而“编制备案制”则是一种相对灵活的人事管理制度。在这种制度下，岗位是编制岗位，意味着这些岗位在事业单位的编制总额内，但人员并不具有传统的正式编制身份。备案制人员的招聘方式、待遇等与原事业编人员可能相似，但他们的编制并不具体到个人，而是隶属于单位。换句话说，备案制人员在单位有明确的岗位，但在人事管理上并不完全等同于传统的在编职工。

具体来说，备案制人员与事业单位签订的是国家规定的劳动合同，合同到期后，双方都有选择是否继续签约的权利。这种制度设计使得事业单位在人事管理上更加灵活，可以根据实际需要调整人员配置，同时也是事业单位逐渐收回编制的一种方式。

因此，编制备案制并不等同于传统的在编职工。虽然备案制人员在岗位上可能享受与在编职工相似的待遇，但在人事管理、编制身份等方面存在差异。

希望这个解释能够帮助您更好地理解编制备案制的含义及其与在编职工的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。