您好，针对您提出的“银行女职工想50岁退休怎么办”的问题，结合最新的退休政策，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。不过，政策也提供了弹性退休的选择，以满足不同职工的需求。
如果您希望50岁退休，可以考虑以下两种情况：
自愿弹性提前退休：
- 根据政策，职工在达到最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即女职工50周岁）。
- 这意味着，如果您在达到最低缴费年限后，希望50岁退休，且您的原法定退休年龄（在政策调整前）就是50周岁，那么您有可能在满足一定条件下实现这一愿望。但需要注意的是，由于政策逐步实施延迟退休，您需要确认在您计划退休的时间点，政策是否已经允许您按原法定退休年龄退休，或者是否需要通过弹性提前退休的方式来实现。
- 另外，您需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。
特殊工种或因病提前退休：
- 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您仍然可以申请提前退休。但这种情况通常要求男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年，具体还需根据最新政策规定和您所在地区的实施细则来确定。
- 关于因病提前退休，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理提前退休或退职手续。因此，这一途径可能不再适用于您希望50岁退休的情况。
给您的一些建议：
- 了解最新政策：由于退休政策可能因地区和时间而有所调整，建议您及时关注当地社保部门或人力资源社会保障部的最新通知和公告，以获取最准确的信息。
- 与单位沟通：在决定退休时间前，与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对弹性退休的具体规定和操作流程。
- 规划养老生活：无论您选择何时退休，都建议提前规划好养老生活，包括经济来源、健康保障、社交活动等方面，以确保退休后的生活质量。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。