在厂里被人捅了，厂里是否需要承担责任以及承担多大责任，这主要取决于具体情况和法律规定，一般来说，可能涉及以下几种情况：
如果捅人者是厂里的员工，且是在工作过程中因工作原因捅人：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 在这种情况下，厂里作为用人单位，可能需要承担相应的赔偿责任。但厂里在承担责任后，有权向捅人者（即其员工）进行追偿。
如果捅人者不是厂里的员工，或者虽然是员工但捅人行为与工作无关：
- 在这种情况下，捅人者的行为属于个人行为，与厂里无直接关联。因此，厂里通常不需要承担赔偿责任。捅人者个人需要承担相应的法律责任，包括刑事责任和民事赔偿责任。
如果厂里在安全管理上存在过错，如未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施等：
- 即使捅人者不是厂里的员工或捅人行为与工作无关，但如果厂里在安全管理上存在明显过错，且这种过错与捅人事件的发生有一定的因果关系，那么厂里可能需要根据其过错程度承担相应的补充赔偿责任。
针对您的情况，我建议采取以下措施：
- 立即报警：确保捅人者受到法律的制裁，并保护自己的合法权益。
- 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明捅人事件的发生以及厂里在安全管理上可能存在的过错。
- 咨询专业律师：根据具体情况，律师可以为您提供更详细的法律建议，包括如何追究捅人者的法律责任、如何向厂里主张赔偿等。
- 关注自身健康：及时就医治疗，确保身体得到妥善照顾。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此厂里需要承担的责任也会有所差异。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。