如果在厂里被外边的人打了，厂里是否负责，这需要根据具体情况来判断。
- 若厂里尽到了安全保障义务：比如配备了安保人员、安装了监控设备、制定并执行了合理的安全管理制度等，且在此次事件中不存在过错，那么厂里一般无需承担责任。
- 若厂里存在一定过错：例如安保措施不完善、未能及时阻止暴力行为发生，或者工厂的管理存在漏洞导致该冲突有发生的潜在风险等，厂里可能需要承担相应的补充赔偿责任。
具体来说，你可以从以下几个方面来考量：
- 安保措施是否到位：厂里是否有足够的安保力量来维护厂区的安全秩序，监控设备是否覆盖全面，能否及时发现并制止暴力事件的发生。
- 管理是否存在疏忽：厂里是否对员工进行了必要的安全教育，是否制定了明确的规章制度来禁止打架斗殴等行为，以及在事件发生后是否积极协助处理。
- 事件是否与工作相关：虽然打人者是外边的人，但也要考虑这次殴打事件是否与工作有某种间接的关联。比如，是否因工作纠纷而引发，或者是否发生在工作时间内、工作场所附近等。
如果厂里确实存在过错，并且你的受伤与工作有一定的关联，那么你可以尝试与厂里沟通协商，要求厂里承担一定的赔偿责任。如果协商不成，你还可以通过法律途径来解决，比如向法院提起民事诉讼。
另外，如果你被打后受伤了，一定要及时报警并寻求医疗救助，保留好相关证据，比如病历、诊断证明、医疗费票据等，这些都是后续主张赔偿的重要依据。
总之，判断厂里是否担责需要综合考量多种因素。如果你对此还有疑问，或者需要更具体的法律建议，随时可以向我咨询哦。