职务侵占7万多元成立的情况下，罚款并非直接由法律规定固定数额，而是由法院根据犯罪情节、社会危害程度及被告人经济状况等因素综合判定，但可明确的是，该数额已达到职务侵占罪的立案标准，将面临刑事处罚，包括罚金刑。以下是对此问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的立案标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • “数额较大”的标准，根据相关司法解释，通常是指数额在六万元以上。因此，职务侵占7万多元已经达到了立案标准，将受到刑事处罚。

2. 罚金刑的判定：

   • 罚金是刑法中的一种附加刑，用于惩罚犯罪并剥夺犯罪人的部分财产。在职务侵占罪中，罚金刑的适用是常见的。
   • 罚金的数额并非固定不变，而是由法院根据犯罪情节、社会危害程度、被告人的经济状况以及悔罪表现等因素综合判定。
   • 法院在判定罚金时，会遵循“罪责刑相适应”的原则，确保罚金的数额既能体现对犯罪的惩罚，又不会过分加重被告人的经济负担。

3. 可能面临的刑事处罚：

   • 除了罚金刑外，职务侵占罪还可能面临有期徒刑的处罚。根据犯罪情节的严重程度，有期徒刑的刑期可能从几个月到数年不等。
   • 在具体案件中，法院会综合考虑各种因素，如侵占数额、侵占手段、是否退赃、是否有自首或立功表现等，来判定具体的刑期和罚金数额。

4. 建议与注意事项：

   • 如果您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律情况和可能的法律后果。
   • 在案件处理过程中，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻或减轻处罚。
   • 同时，也应注意保护自己的合法权益，避免在案件处理过程中受到不必要的损失。