针对您提出的“职务侵占8万，罚金8万如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，职务侵占8万元在我国法律上通常被认定为“数额较大”的情形。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
关于量刑的具体分析：
数额标准：
- 依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中“数额较大”的起点是6万元。因此，职务侵占8万元明确属于“数额较大”的范畴。
量刑考量因素：
- 法院在量刑时，会综合考虑多种情节。例如，是否退还了侵占的财物、犯罪动机和手段、是否有自首或立功情节等。
- 如果主动退还了全部或部分侵占的财物，法院可能会酌情从轻处罚。
- 如果犯罪动机相对平和，如因家庭突发重大变故急需用钱，且手段不恶劣，与为挥霍而采用恶劣手段侵占的相比，量刑上可能会有所区别。
- 如果有自首或立功表现，法院也会依法从轻或者减轻处罚。
罚金问题：
- 罚金是刑罚的一种附加刑，其数额由法院根据案件的具体情况和被告人的经济状况等因素综合判断。
- 在您提到的案例中，罚金8万元是法院根据具体情况作出的判决。如果认为罚金数额过高或存在其他疑问，可以在法律程序内提出异议或上诉。
关于法律后果及建议：
- 刑事责任：职务侵占8万元将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。
- 民事责任：除刑事责任外，被侵占的单位还有权要求赔偿损失。
- 其他后果：犯罪嫌疑人还可能面临职业声誉受损、社会评价降低等后果，甚至可能被单位开除、丧失相关职业资格。
- 建议：面对此类问题，建议尽早寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供更准确的法律咨询，帮助您了解可能的法律后果，制定合适的辩护策略，并寻求专业的法律帮助以维护您的合法权益。
综上所述，职务侵占8万元在我国法律上属于“数额较大”的情形，将面临严厉的刑事处罚。但具体量刑和罚金数额需由法院根据案件的具体情节综合判断。因此，在面对此类问题时，请务必保持冷静，尽早寻求专业律师的帮助。