针对您提出的“职务侵占单位做了处罚怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，职务侵占行为确实是一种违法行为，它指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。对于这种行为，我国法律有明确的处罚措施，主要包括刑事处罚和治安管理处罚，具体取决于侵占财物的数额及情节轻重。

一、刑事处罚

1. 数额较大的情况：

   • 如果职务侵占的数额达到或超过六万元（具体标准可能因地区和司法解释的调整而有所变化，此处以一般标准为例），那么根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，您可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。

2. 数额巨大的情况：

   • 如果职务侵占的数额达到或超过一百万元，那么处罚将更为严厉，您可能会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。

3. 数额特别巨大的情况：

   • 对于数额特别巨大的职务侵占行为，通常指的是远超一百万元的数额，您可能会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的处罚。

特别指出：如果您是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，或者被委派到非国有单位从事公务的人员，若犯职务侵占罪，将依照贪污罪的处罚标准进行处理，这通常意味着更严厉的处罚。

二、治安管理处罚

如果您的职务侵占行为尚未构成犯罪，但违反了治安管理，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，您可能会面临五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款的处罚。如果情节较重，处罚可能更为严厉，包括十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。

三、应对建议

1. 积极退赃退赔：

   • 如果您已经实施了职务侵占行为，我建议您尽快将侵占的财物返还给单位，这可以作为从轻处罚的情节在量刑时予以考虑。

2. 自首立功：

   • 如果您有自首情节或立功表现，如主动投案并如实供述犯罪行为，或检举、揭发他人犯罪行为查证属实等，也可以从轻或减轻处罚。

3. 咨询专业律师：

   • 鉴于职务侵占行为的严重性和法律后果的复杂性，我建议您尽快咨询专业律师，了解您的具体法律情况和可能的法律后果，以及如何采取最有利的法律策略。

4. 遵守法律法规：

   • 最后，我强烈建议您严格遵守法律法规，尊重他人财产权，不要触碰职务侵占的红线。这不仅是对您自己负责，也是对社会负责。

总之，职务侵占行为是一种严重的违法行为，必须依法严惩。但同时，法律也提供了从轻、减轻处罚的可能性。如果您已经涉嫌此类犯罪，我建议您尽快采取行动，咨询专业律师，争取最有利的法律结果。