结论：职务侵占8万元，若被判拘役六个月，罚金的具体数额需由法院根据案件具体情况综合判定，无法直接给出确切数字。但我可以为您详细解释相关法律规定及影响罚金数额的因素。
法律背景：
职务侵占罪的法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
罚金的确定原则：
- 罚金的具体数额由法院根据犯罪情节、犯罪性质、社会危害程度以及被告人的经济状况等因素综合判定。
- 罚金数额的确定需遵循罪责刑相适应原则，即罚金的数额应与犯罪的严重程度和犯罪人的经济能力相适应。
影响罚金数额的因素：
犯罪情节：
- 包括职务侵占的数额、手段、次数、持续时间等。数额越大、手段越恶劣、次数越多、持续时间越长，罚金数额可能越高。
犯罪性质：
- 职务侵占罪属于经济犯罪，其社会危害性主要体现在对单位财产权的侵害上。因此，法院在判定罚金时，会考虑这一因素。
社会危害程度：
- 职务侵占行为对单位经营、员工利益以及社会秩序的影响程度也是法院判定罚金时的重要考量因素。
被告人的经济状况：
- 法院在判定罚金时，会考虑被告人的经济能力，以确保罚金的执行不会给被告人及其家庭带来过大的负担。
具体案例分析（虽无法直接对应8万元职务侵占的具体罚金，但可提供参考思路）：
- 在类似案例中，法院可能会根据职务侵占的数额、被告人的认罪态度、退赃情况等因素综合判定罚金数额。例如，若被告人积极退赃、认罪态度好，法院可能会酌情减轻罚金；反之，若被告人拒不认罪、退赃不积极，法院可能会加重罚金。
建议：
- 若您或您身边的人涉及职务侵占罪，且已被判拘役六个月，对于罚金的具体数额，建议积极与法院沟通，了解法院判定罚金的具体依据和考虑因素。
- 同时，也可以考虑咨询专业律师（即我，孙赫律师，专注于刑事辩护、职务犯罪领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
公式计算说明（虽无法直接给出罚金数额的计算公式，但可解释罚金数额的判定逻辑）：
- 罚金数额并非通过简单的数学公式计算得出，而是由法院根据上述多种因素综合判定。因此，无法提供一个具体的计算公式来直接计算罚金数额。
如有更多关于职务侵占罪或其他刑事辩护、职务犯罪领域的问题，欢迎直接向我咨询。