针对您提出的“职务侵占罪9万多罚金怎么算”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在您所描述的情况下，职务侵占9万多元，这通常会被认定为“数额较大”。
关于罚金的计算，它并不是一个固定的数额，而是由法院根据案件的具体情况来综合判定的。法院在决定罚金数额时，会考虑多种因素，包括但不限于：
犯罪数额：即侵占的财物价值，这是决定罚金数额的一个重要因素。在您的情况下，侵占数额为9万多元。
犯罪情节：包括犯罪的手段、方式、持续时间等。如果犯罪手段恶劣、持续时间长，或者对单位造成了重大损失，那么罚金数额可能会相应增加。
被告人的经济状况：法院也会考虑被告人的经济能力，以确保罚金数额既能够起到惩罚作用，又不会对被告人的基本生活造成过大影响。
退赃、谅解情况：如果被告人在案发后能够积极退赃，并获得被害单位的谅解，那么这可能会成为从轻或减轻处罚的一个因素，也可能影响罚金的数额。
其他相关因素：如被告人的前科记录、是否有自首或立功表现等，也会对罚金的数额产生影响。
在您所提供的参考信息中，也提到了法院在量刑时会综合考虑多种因素，包括犯罪动机、手段、退赃、谅解情况等。同时，如果有自首、立功表现，或公诉前如实交代、积极退赔减少损失，可从轻、减轻或免罚。
因此，对于“职务侵占罪9万多罚金怎么算”这一问题，无法给出一个具体的数额。罚金数额将由法院根据案件的具体情况来综合判定。如果您或您身边的人面临此类问题，建议及时咨询专业的法律人士，以便获得更准确、更具体的法律建议。