针对您提出的“职务侵占罪80万罚款多少以及没办法赔怎么办”的问题，我将从法律量刑、罚款情况以及赔偿问题的处理三个方面进行详细解答。

一、法律量刑情况

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物的行为。对于职务侵占罪的量刑，主要依据侵占的数额大小：

• 数额较大（3万至100万）：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
• 数额巨大（100万以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

在您提到的80万元的情况下，这属于“数额较大”的范围，因此基准刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但具体的刑期和罚金数额，还需要结合案件的具体情况，如退赃情况、自首立功表现、主观恶性以及社会影响等因素进行综合判断。

二、罚款情况

在职务侵占罪的判决中，罚金是作为附加刑出现的，其数额通常由法院根据案件的具体情况、被告人的经济状况以及犯罪的严重程度等因素进行裁量。因此，对于80万元职务侵占罪的罚金数额，无法直接给出一个具体的数字，而是需要由法院在判决时进行确定。

三、赔偿问题的处理

如果您或您所关心的人面临无法赔偿的情况，以下是一些建议：

1. 积极与被害人协商：

   • 尝试与被害人（即单位）进行沟通，说明当前的财务状况和赔偿困难，看是否能够达成分期赔偿或其他形式的和解协议。
   • 如果能够取得被害人的谅解，这将在很大程度上影响法院的判决，可能获得从轻或减轻处罚的机会。

2. 寻求法律援助：

   • 尽快委托一位有经验的律师介入案件，律师将能够提供专业的法律建议，帮助制定合适的辩护策略，并代表您与被害人或法院进行沟通。
   • 律师还可以协助审查证据，核实指控金额是否准确，以及是否存在职务便利争议等问题，从而为您争取更有利的判决结果。

3. 考虑其他赔偿方式：

   • 如果确实无法以现金形式赔偿，可以考虑以其他财产（如房产、车辆等）进行抵偿。
   • 或者，如果具备劳动能力，可以提出以劳务形式进行赔偿，如为单位工作一定期限以抵偿部分或全部损失。

4. 面对现实，积极配合：

   • 无论赔偿情况如何，都应积极配合案件的调查和审理工作，表明悔罪态度，这有助于在判决时获得从轻处理。
   • 同时，也要做好心理准备，接受法院可能作出的判决，并积极履行判决中的义务。

综上所述，职务侵占罪80万元的罚款数额需要由法院在判决时进行确定，而无法赔偿的情况则需要通过积极与被害人协商、寻求法律援助、考虑其他赔偿方式以及积极配合案件审理等措施来应对。希望这些建议能够对您有所帮助。