针对您提出的“职务违规操作金额超8万怎么处理”这一问题，我会结合相关法律规定和实际操作流程，为您详细解答。

首先，需要明确的是，如果涉及的是公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额达到8万元，这通常会被认定为职务侵占行为，且数额较大。根据我国刑法的相关规定，此类行为会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，并需缴纳罚金。

处理步骤如下：

1. 立即退还侵占款项：

   • 一旦发现职务违规操作并侵占了单位财物，首要任务是尽快退还侵占的款项。这不仅是法律上的要求，也是争取从轻发落的重要前提。

2. 主动与单位协商：

   • 退还款项后，应主动与单位进行沟通协商，表达悔意，并争取获得单位的谅解。单位的谅解对于后续的法律处理和量刑具有重要影响。

3. 配合司法机关调查：

   • 如果案件已经进入刑事诉讼阶段，作为嫌疑人，应如实交代罪行，积极配合司法机关的调查工作。这包括提供必要的证据材料、接受询问等。

4. 积极悔罪并表现良好：

   • 在整个处理过程中，应表现出真诚的悔罪态度，并通过实际行动（如遵守法律法规、积极参与社会公益活动等）来证明自己的改变。法院在量刑时会综合考虑这些因素。

5. 接受法院判决：

   • 最终，法院会根据案件的具体情况、嫌疑人的悔罪表现以及相关法律法规，作出综合判决。作为嫌疑人或被告，应接受法院的判决结果，并按照判决要求履行相应的义务。

以具体案例说明： 假设小朱是一家公司的员工，他利用职务之便非法侵占了公司8万元财物。公司发现后报案，小朱被警方带走调查。在这个案例中，小朱的行为已经构成了职务侵占罪。为了争取从轻发落，小朱需要尽快退还侵占的款项，主动与单位协商以获取谅解，并在刑事诉讼阶段如实交代罪行、配合司法机关、积极悔罪。最终，法院会综合考量这些因素后作出判决。

综上所述，对于职务违规操作金额超8万的情况，应立即退还侵占款项、主动与单位协商、配合司法机关调查、积极悔罪并接受法院判决。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。