在交通事故与工伤竞合的情况下，受害者原则上可以获得双重赔偿，但部分赔偿项目不可重复主张。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与原则

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：该条款明确了由于第三人的原因造成工伤，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付的责任。这为工伤与交通事故竞合时的赔偿提供了法律基础，即工伤赔偿与交通事故赔偿并不相互排斥。

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：该条款支持受害者向第三人主张民事赔偿责任，同时，若受害者因工伤事故遭受人身损害，也可按《工伤保险条例》的规定处理。这进一步确认了双重赔偿的可能性。

3. 赔偿原则：在赔偿时，一般遵循“填平原则”，即受害者不能因同一损失获得两次或多次的完全赔偿。但对于不同性质的赔偿项目，如伤残赔偿金与一次性伤残补助金，由于它们分别基于侵权行为和社会保险产生，因此可以分别获得赔偿。

二、赔偿项目分析

1. 可重复主张的赔偿项目：

   • 伤残赔偿金（交通事故）与一次性伤残补助金（工伤）：两者性质不同，分别基于侵权行为和社会保险产生，因此可以同时主张。
   • 停工留薪期工资（工伤）与误工费（交通事故）：虽然名称不同，但实质上都是对受害者因伤误工导致的收入损失的补偿，因此可以同时主张。不过，在具体操作中，可能会根据受害者的实际收入情况和误工时间进行综合计算，以避免重复赔偿。
   • 精神损害抚慰金（交通事故）：这是交通事故赔偿中特有的项目，工伤赔偿中一般不包含。若受害者符合精神损害抚慰金的赔偿条件，可在交通事故赔偿中主张。

2. 不可重复主张的赔偿项目：

   • 医疗费：医疗费属于重复性费用，一般遵循“填平原则”，即不能重复赔偿。已在一方获得赔付的，另一方不再重复支付。
   • 护理费：与医疗费类似，护理费也属于重复性费用，不能重复赔偿。

三、实践操作要点

1. 及时申请工伤认定：受害者应在规定时间内向相关部门申请工伤认定，提供劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等材料。这是获得工伤赔偿的前提。

2. 积极处理交通事故：受害者应向交警部门报案，获取事故责任认定书，并根据责任划分要求侵权方承担相应赔偿责任。这是获得交通事故赔偿的基础。

3. 全面收集证据：受害者应收集医疗费发票、病历、收入证明、误工证明等证据，以充分支持自己的赔偿诉求。这些证据在申请工伤赔偿和交通事故赔偿时都将起到关键作用。

4. 了解当地规定：由于各地处理模式和规定可能存在差异，受害者应咨询当地专业律师或相关部门，以获取最准确的信息和指导。这有助于受害者更好地维护自己的合法权益。

四、示例说明

假设某劳动者在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，导致伤残。该劳动者可同时申请工伤认定和交通事故赔偿。在工伤赔偿方面，可获得一次性伤残补助金、停工留薪期工资等；在交通事故赔偿方面，可获得伤残赔偿金、精神损害抚慰金、误工费（若与停工留薪期工资不重复）等。但医疗费等重复性费用则不能重复赔偿。

总结来说，交通事故与工伤竞合时，受害者有权向不同的责任主体分别主张赔偿，但需注意部分赔偿项目的处理原则，避免重复获赔。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。