您好，针对您在公司上班期间去服兵役的情况，我可以为您详细解答相关流程和权益保障。

首先，根据国家现行法律法规，如《兵役法》和《退伍义务兵安置条例》的相关规定，您应征入伍后，公司应当与您继续保持劳动关系。不过，双方可以协商变更原劳动合同中具体的权利与义务条款，以适应您服兵役期间的特殊情况。

在您服兵役期间，您的劳动关系是受到法律保护的。服完兵役后，原则上您应回原单位复工复职。这意味着，您服完兵役后，有权回到原来的公司继续工作，公司也应当为您安排相应的职位。

此外，根据《军人抚恤优待条例》的规定，您在服义务兵役期间还将享受相应的优待办法，这包括但不限于经济上的补助和政策上的优惠。

关于服兵役的具体流程，如果您有意愿应征入伍，需要关注当地征兵办公室发布的兵役登记及应征报名公告。公告中会详细说明兵役登记的对象、时间、方法以及应征报名的条件、流程等。您需要按照公告的要求，在全国征兵网进行兵役登记和应征报名，并完善个人信息，提交相关材料。

在报名过程中，如果您遇到任何问题，如学籍学历信息填写、审核等，都可以咨询当地征兵办公室或学校的相关部门，他们会为您提供详细的指导和帮助。

最后，我想强调的是，依法服兵役是每个适龄青年应尽的光荣义务。您选择服兵役，不仅是对国家的贡献，也是对自己的一次锻炼和提升。在服兵役期间，您将学习到许多宝贵的技能和经验，这些都将对您未来的职业发展产生积极的影响。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。