您好，针对您在单位合同期间服兵役的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据国家现行法律法规的规定，当您作为单位职工应征入伍后，企业应当与您继续保持劳动关系。这意味着，您的合同并不会因为您服兵役而自动终止或解除。不过，双方可以协商变更原劳动合同中具体的权利与义务条款，以适应您服兵役期间的特殊情况。

具体来说，您在服兵役期间，虽然无法继续在单位正常工作，但您的劳动关系仍然存在。根据《兵役法》和《退伍义务兵安置条例》的相关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工的，退伍后原则上应回原单位复工复职。这一规定同样适用于全面实行劳动合同制度后的企业职工。

此外，根据《军人抚恤优待条例》的规定，您在服兵役期间还将享受相应的优待办法，这包括但不限于经济上的补助、社会地位上的尊重以及退役后的安置等。

在实际操作中，我建议您在应征入伍前，与单位的人力资源部门或相关负责人进行充分沟通，明确双方在您服兵役期间的权利和义务，以及您退役后的复工复职安排。这样不仅可以避免不必要的纠纷和误解，还能确保您的合法权益得到充分保障。

最后，我想强调的是，依法服兵役是每个适龄公民应尽的光荣义务和神圣责任。在您履行这一义务的同时，国家和社会也会给予您相应的支持和保障。希望您能够珍惜这次机会，为国家的国防事业贡献自己的力量。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。