您好，关于您提出的“失业原因填被企业解除或终止劳动关系可以吗”这一问题，我可以明确地告诉您，在符合一定条件下，这样的填写是可以的。

首先，我们需要明确的是，失业保险金的申领条件之一是“非因本人意愿中断就业”。这通常指的是，失业并非由于您个人的原因，如主动辞职等，而是由于企业方面的原因，如企业裁员、合同到期不续签、企业违法解除劳动合同等，导致您失去了工作。

在您提到的“被企业解除或终止劳动关系”这一情况下，如果这是由于企业方面的原因，而非您个人的意愿或行为导致的，那么这种失业就符合“非因本人意愿中断就业”的条件。因此，在填写失业原因时，选择“被企业解除或终止劳动关系”是合理的，也是符合失业保险金申领条件的。

不过，为了确保您能够顺利申领失业保险金，我还需要提醒您注意以下几点：

1. 确保参保缴费满1年：根据失业保险的相关规定，您需要和原单位共同缴纳失业保险费满1年，才有资格申领失业保险金。

2. 准备相关证明材料：在申领失业保险金时，您可能需要提供终止或解除劳动关系的证明材料，以证明您的失业是由于企业方面的原因导致的。这些材料可能包括劳动合同、解除劳动合同通知书等。

3. 办理失业登记：在申领失业保险金之前，您还需要办理失业登记，并表明有求职要求。这通常可以通过当地的就业服务机构或线上平台进行。

4. 了解申领流程和渠道：不同地区的失业保险金申领流程和渠道可能有所不同。您可以咨询当地的失业保险经办机构或就业服务机构，了解具体的申领流程和所需材料。

综上所述，如果您的失业是由于企业方面的原因导致的，并且您符合失业保险金的申领条件，那么在填写失业原因时选择“被企业解除或终止劳动关系”是可以的。同时，也请您注意准备相关证明材料、办理失业登记，并了解具体的申领流程和渠道。希望这些信息能够对您有所帮助。