结论前置：主动辞职的情况下，不能在失业登记中填写被企业解除劳动关系，这种行为可能构成不实申报，会面临一定的法律后果。

详细分析：

1. 失业登记的基本原则：

   • 失业登记是为了准确掌握失业人员的基本情况，以便为其提供就业服务、发放失业保险金等。因此，失业登记的信息必须真实、准确。

2. 主动辞职与被企业解除劳动关系的区别：

   • 主动辞职是劳动者自愿提出解除劳动合同的行为，而被企业解除劳动关系则是企业因某种原因（如劳动者违反规章制度、不能胜任工作等）单方面解除劳动合同的行为。
   • 两者在法律后果上有所不同。例如，主动辞职的劳动者通常不享受失业保险金，而被企业解除劳动关系的劳动者在符合一定条件时可以享受。

3. 不实申报的法律后果：

   • 如果在失业登记中填写不实信息，如将主动辞职填写为被企业解除劳动关系，这可能构成欺诈行为。
   • 根据相关法律法规，欺诈行为可能导致失业保险金的停发、追回已发放的失业保险金，甚至可能面临行政处罚或刑事责任（在情节严重的情况下）。

4. 正确做法：

   • 劳动者在办理失业登记时，应如实填写自己的失业原因和相关信息。
   • 如果对失业登记流程或所需材料有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。

建议与提醒：

• 诚实守信是公民的基本道德准则，也是法律的要求。在办理失业登记时，请务必如实填写相关信息，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。
• 如果您对失业登记或相关法律法规有进一步的疑问或需要帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将为您提供详细的法律解释和实用的建议。