您好，关于您提出的“失业登记写从各单位辞职可以吗”这一问题，我可以为您详细解答。
一、适用场景与定义
当您主动从用人单位（包括企业、事业单位、社会团体等）离职后，如果目前处于无业状态并且符合失业登记的条件，那么您是可以选择“从各类单位辞职”作为失业登记的原因的。但这里有几个关键点需要注意：
- 劳动关系终止：您必须已经与用人单位解除或终止了劳动合同。
- 非被动离职：您的离职原因应该是个人主动提出的，而不是因为单位裁员、解散等非自愿因素。
- 无业状态：您当前应该没有就业，并且没有其他稳定的收入来源。
二、所需材料与流程
如果您决定以“从各类单位辞职”作为失业登记的原因，那么您需要准备以下材料：
基础材料：
- 身份证原件及复印件；
- 原单位出具的《解除劳动合同证明》或离职手续文件；
- 近期免冠照片（具体要求可能因地区而异）。
补充材料（部分地区要求）：
- 社保缴纳记录（以证明您已经停缴）；
- 个人承诺书（声明您当前的无业状态）。
办理流程方面，您可以选择线上或线下渠道：
- 线上渠道：通过当地人社局官网或政务服务平台提交申请。
- 线下渠道：前往您的户籍地或常住地的社区服务中心、街道办事处窗口办理。
三、注意事项
在办理失业登记时，有几个注意事项需要您牢记：
- 时间限制：您需要在离职后的一定期限内（如30天）完成登记，逾期可能会影响您申领失业保险金的资格。
- 信息真实性：您填写的离职原因、就业经历等信息必须与实际情况一致，虚假申报可能会面临法律责任。
- 后续义务：在登记期间，您需要配合人社部门核查您的就业状态。如果您重新就业了，应及时更新您的信息。
四、对失业保险金的影响
关于失业保险金，有几个关键点需要您了解：
- 申领条件：通常要求非本人意愿中断就业（但部分地区对“主动辞职”有严格限制）、已累计缴纳失业保险满1年、已进行失业登记并有求职意愿。
- 特殊情况：如果您是因为单位拖欠工资、未依法缴纳社保等原因被迫辞职的，您可以尝试通过劳动仲裁等方式将离职性质变更为“非自愿”，从而符合申领条件。
五、政策差异提示
最后，需要提醒您的是，不同地区的具体执行标准可能存在差异。例如，有些城市可能允许“主动辞职”的人员登记失业并参与就业培训，但无法申领失业保险金；而有些地区可能对高学历人才或特定行业从业者放宽申领限制。因此，我建议您在办理前提前咨询当地的人社部门或拨打12333热线确认政策细节。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。