失业原因写从各类单位辞职是可以的。一般来说，失业原因通常会在就业登记、失业保险申请等场合被要求填写，以了解劳动者的就业状态和失业缘由。

一. 失业原因填写的灵活性

• 在填写失业原因时，劳动者可以根据自己的实际情况进行填写。从各类单位辞职，作为一种常见的失业原因，是可以被接受的。这种填写方式能够真实反映劳动者的就业变动情况，也符合相关机构对失业原因的了解需求。

二. 填写时的注意事项

• 虽然失业原因可以写从各类单位辞职，但劳动者在填写时仍需注意准确性和真实性。应确保所填写的失业原因与实际情况相符，避免虚假或夸大其词。
• 同时，劳动者在填写失业原因时，也可以考虑添加一些具体的说明或背景信息，如辞职的具体原因（如个人发展、家庭原因等），以便相关机构更全面地了解失业情况。

三. 失业原因对后续就业的影响

• 失业原因虽然会在一定程度上反映劳动者的就业历史和稳定性，但并不会对后续就业产生决定性影响。劳动者在求职过程中，更应关注自身的技能、经验和能力是否与岗位要求相匹配。

我的观点：失业原因写从各类单位辞职是合理的，也是符合实际情况的。在填写时，劳动者应保持准确性和真实性，并可以根据需要添加具体说明。同时，劳动者应关注自身的职业素养和能力提升，以更好地应对就业市场的挑战。如有进一步需要，您可以继续咨询我。