您好，关于您提出的“失业登记填企业解聘可以吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确失业登记的一个关键条件，即失业的原因需要属于“非本人意愿中断就业”。根据社保知识，非本人意愿中断就业通常指的是不是自己主动辞职、跳槽等原因，而是由于本人无法控制的因素导致被迫失业的情形。这其中就包括了“用人单位主动解除劳动合同”这一情况。

具体来说，“用人单位主动解除劳动合同”有多种情形，比如用人单位因劳动者过错解除合同、用人单位提前通知劳动者或额外支付一个月工资解除合同、用人单位依照相关法律程序裁减人员等。而“企业解聘”通常就属于用人单位主动解除劳动合同的范畴。

接下来，我们再看看失业登记的申请条件。劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求的城乡劳动者，在处于无业状态或者从事一定收入的劳动但月收入低于当地最低生活保障标准的情况下，都可以在户籍地、常住地、就业地或参保地办理失业登记。在申请材料中，需要提供《失业人员登记表》以及申请人身份证或社保卡。

在《失业人员登记表》中，有一项是询问失业原因的，其中就包括了“被企业解除或终止劳动关系”这一选项。因此，如果您是因为企业解聘而失业的，那么在填写失业登记表时，完全可以选择这一选项。

综上所述，失业登记时填企业解聘是完全可以的，只要您的失业原因确实属于非本人意愿中断就业，并且符合失业登记的申请条件，就可以按照规定流程进行失业登记。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。