核心结论：针对您在亲戚店里工作一年未发工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试友好沟通：首先，您可以尝试与亲戚进行友好、坦诚的沟通，了解未发工资的具体原因，并表达您对工资支付的期望和诉求。
   • 达成书面协议：如果沟通后亲戚同意支付工资，建议您要求其出具书面协议或欠条，明确支付时间、金额等关键信息，以便后续维权。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映亲戚店未支付工资的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 提供证据材料：在投诉时，您需要提供与亲戚店存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条（如有）、同事证言等，以便劳动监察部门进行调查处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 准备仲裁材料：在申请劳动仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证复印件、与亲戚店存在劳动关系的证据材料等。仲裁申请书应明确您的仲裁请求、事实和理由。

4. 提起诉讼：

   • 考虑法律途径：如果劳动仲裁裁决后亲戚店仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼，要求亲戚店支付拖欠的工资及可能产生的滞纳金或赔偿金。
   • 寻求法律援助：在提起诉讼前，您可以考虑咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助，以更好地了解诉讼程序和法律规定，提高胜诉几率。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，您务必保留好与亲戚店存在劳动关系的所有证据材料，以便在需要时提供证明。
• 理性维权：在维权过程中，请保持理性、冷静的态度，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响维权效果或引发不必要的法律纠纷。
• 考虑亲情因素：虽然维权是您的合法权益，但考虑到与亲戚的关系，您可以在维权过程中尽量保持沟通、协商的态度，寻求双方都能接受的解决方案。