因为公司原因被拘留，能否起诉赔偿，这需要分情况讨论：
若拘留是行政拘留：
- 法律背景：行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序但尚未构成犯罪的公民采取的一种短期限制人身自由的行政处罚措施。它并非刑事处罚，不涉及刑事责任的追究。
- 能否起诉赔偿：一般情况下，行政拘留不会直接导致民事赔偿责任的产生。但如果行政拘留过程中存在违法行为，如超期拘留、非法拘禁等，侵犯了公民的合法权益，那么被拘留者有权依法提起行政诉讼或国家赔偿申请，要求赔偿因此造成的损失。不过，这种赔偿并非直接基于“公司原因”，而是基于行政机关的违法行为。
若拘留是刑事拘留，且最终未被定罪：
- 法律背景：刑事拘留是公安机关在侦查过程中，对现行犯或者重大嫌疑分子采取的临时限制人身自由的强制措施。它并不等同于定罪，只是侦查阶段的一种手段。
- 能否起诉赔偿：如果最终因证据不足或其他原因未被定罪，且刑事拘留过程中存在违法行为（如超期羁押、刑讯逼供等），侵犯了公民的合法权益，那么被拘留者有权依法提起国家赔偿申请，要求赔偿因此造成的损失。但同样，这种赔偿并非直接针对“公司原因”，而是针对刑事拘留过程中的违法行为。
若拘留与公司行为有直接关联，且公司行为构成侵权或违法：
- 法律背景：在某些情况下，公司的行为可能直接导致员工被拘留，如公司涉嫌犯罪，员工作为直接责任人员被牵连；或者公司非法限制员工人身自由等。
- 能否起诉赔偿：
- 如果公司行为构成侵权（如非法限制人身自由），员工有权依法提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任，赔偿因此造成的损失。
- 如果公司行为构成犯罪（如单位犯罪），且员工因此被牵连拘留，员工在刑事诉讼过程中可以主张自己的合法权益，并在刑事诉讼结束后，根据具体情况考虑是否提起附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求赔偿。但需要注意的是，如果员工本身也参与了公司的犯罪行为，那么其赔偿请求可能会受到一定限制。
建议：
- 首先，明确拘留的性质（行政拘留还是刑事拘留）以及拘留与公司行为之间的关联程度。
- 其次，收集相关证据，证明拘留与公司行为之间的因果关系以及因此造成的损失。
- 最后，根据具体情况选择合适的法律途径（如行政诉讼、国家赔偿申请、民事诉讼等）来维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地评估案情并制定合适的法律策略。
- 在处理此类案件时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。