临时工髌骨骨折要获得赔偿，关键在于收集并提交一系列能证明劳动关系、工伤事实及伤残等级的证据。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿流程及所需证据：

一、确认劳动关系

首先，需要证明你与用人单位之间存在劳动关系。虽然临时工可能未签订正式的书面劳动合同，但只要存在实际用工关系，即构成事实劳动关系。你可以通过以下证据来证明：

1. 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等，这些能直接证明用人单位向你支付了工资。
2. 工作证、考勤记录：工作证能证明你是该单位的员工，考勤记录则能证明你的出勤情况，两者结合能进一步证明劳动关系。
3. 同事证言：如果有同事愿意为你作证，证明你在该单位工作，这也是有力的证据。

二、申请工伤认定

在确认劳动关系后，接下来需要申请工伤认定。这是获得赔偿的关键步骤，因为只有认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要填写完整并提交。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：即上述提到的工资支付记录、工作证、考勤记录或同事证言等。
3. 医疗诊断证明：需要提供医院出具的髌骨骨折的诊断证明，这是证明你受伤事实的关键证据。

申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

三、进行劳动能力鉴定

在工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定工伤赔偿的具体项目和标准。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。你需要按照当地劳动能力鉴定委员会的要求进行鉴定，并提交相关的医疗资料。

四、确定赔偿项目和标准

根据劳动能力鉴定结果，你可以确定具体的赔偿项目和标准。赔偿项目主要包括：

1. 工伤保险基金支付部分（若用人单位已缴纳工伤保险）：

   • 医疗费用和康复费用：全额报销治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。
   • 住院伙食补助费：按当地规定标准发放。
   • 交通食宿费：到统筹地区以外就医的，经同意后所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
   • 伤残辅助器具费：按需安装配置，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
   • 生活护理费：根据生活自理能力等级支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从一级27个月本人工资到十级7个月本人工资不等。
   • 一至四级伤残津贴：按月领取，标准为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资。
   • 一次性医疗补助金：终止或解除劳动合同时享受，具体标准由地方政府规定。

2. 用人单位支付部分：

   • 停工留薪期间工资福利：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
   • 五级、六级伤残津贴：五级70%、六级60%的本人工资，由用人单位按月支付并缴纳社保费。
   • 一次性伤残就业补助金：终止或解除劳动合同时享受，具体标准由地方政府规定。

若用人单位未缴纳工伤保险，则上述所有费用均由用人单位承担。

五、赔偿协商与法律途径

在确定赔偿项目和标准后，你可以与用人单位协商要求其支付相应赔偿费用。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

总结与建议：临时工在工伤骨折赔偿问题上与正式工享有同等权利。为了顺利获得赔偿，你需要积极收集并提交上述证据，并按照法定流程进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。