您好，关于您提出的“个人做工伤认定是否需要先和单位商量”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，个人做工伤认定并不需要先和单位商量。根据《工伤保险条例》及相关规定，如果用人单位未在规定时限内（通常是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）为您提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这份表格应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。如果未签订劳动合同，人力资源社会保障部门会参照其他证据（如工友证言等）来确定事实劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要依据。
在提交申请材料时，如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理您的申请。
此外，我想提醒您的是，虽然个人有权直接申请工伤认定，但在实际操作中，如果与用人单位就工伤认定存在争议，或者劳动关系难以确认，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。因此，如果您在申请时能主动提交工友的相关证明材料，将有助于加快认定进程，及时维护您的合法权益。
最后，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且在此期间发生了符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，这些费用将由用人单位负担。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。