个人是可以申请工伤认定的。以下从不同角度为你详细分析：
申请主体与条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这意味着，如果用人单位没有及时为你申请工伤认定，你个人（作为工伤职工）或者你的近亲属、工会组织都有权在规定的期限内直接向社会保险行政部门提出申请。
申请流程
准备材料：你需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
审核与调查：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并根据需要对事故伤害进行调查核实。
作出决定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
注意事项
时效性：个人申请工伤认定的时效为1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。因此，你需要及时关注时间节点，避免错过申请期限。
证据收集：在申请工伤认定前，你需要尽可能收集与事故伤害相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在申请过程中提供有力的支持。
法律援助：如果你在申请过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，路焕喜律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以获取更具体的指导和帮助。
法律后果
如果社会保险行政部门认定你的情况属于工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未为你缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位承担。
综上所述，个人是可以申请工伤认定的，但需要遵循一定的流程和规定。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。