不是工伤的情况下，劳动者通常不可以直接进行劳动能力鉴定，但存在特定法定情形时，劳动者可以申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。对于民事侵权等导致的伤残，应通过司法鉴定程序进行评定。 以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本概念与适用范围
劳动能力鉴定主要是针对因工作原因（包括工伤和职业病）导致身体损伤或功能障碍的劳动者，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。其目的在于确定工伤职工的伤残等级，为工伤待遇的确定提供依据。因此，一般情况下，非工伤的劳动者是不能直接进行劳动能力鉴定的。
二、非工伤情况下的相关鉴定
非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定：
- 虽然非工伤情况下通常不能进行劳动能力鉴定，但如果劳动者因病或非因工负伤导致劳动能力丧失，他们可以申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。
- 这种鉴定通常用于办理提前退休等事项，与工伤劳动能力鉴定在适用范围、鉴定标准和目的等方面有所不同。
- 申请时，需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关的病历、诊断证明等医疗资料。
司法鉴定：
- 对于涉及民事侵权等导致的伤残情况，劳动者可以通过具有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。
- 这种鉴定是依据相应的人身损害鉴定标准进行的，与劳动能力鉴定程序不同，但结果同样具有法律效力，可以作为索赔的依据。
三、特定法定情形下的劳动能力鉴定
在特定视同工伤的情况下，如：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
在这些情形下，劳动者可以进行劳动能力鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。
四、非工伤受伤者的权益保障
对于非因工受伤的劳动者，虽然他们通常不能直接申请劳动能力鉴定，但他们仍然有其他途径来维护自己的权益。例如：
- 他们可以通过法院的人身伤害赔偿程序进行司法鉴定，以确定伤害程度和获得相应的赔偿。
- 如果因病或非因工负伤导致劳动能力丧失，还可以申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定，以办理提前退休等事项。
五、建议与总结
- 了解当地政策：不同地区对于非工伤受伤劳动能力鉴定的具体规定和程序可能存在差异，建议咨询当地劳动保障行政部门以获取准确信息。
- 准备充分证据：无论是申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定，还是进行司法鉴定，都需要提供充分、准确、完整的医疗资料和其他必要证据。
- 维护自身权益：非工伤受伤的劳动者应积极了解自己的权益和保障途径，通过合法途径维护自己的权益。
综上所述，不是工伤的情况下，劳动者通常不能直接进行劳动能力鉴定，但存在特定法定情形或根据当地的具体规定和政策时，可能存在例外情况。 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。