针对您提出的“不是工伤能做劳动功能鉴定吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、一般情况下的规定
劳动能力鉴定，主要是针对因工作原因（包括工伤和职业病）导致身体损伤或功能障碍的劳动者，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。其核心目的在于为工伤职工的伤残等级确定提供依据，进而为工伤待遇的确定提供支撑。因此，在一般情况下，非因工受伤的劳动者是不能进行劳动能力鉴定的。
二、特定情况下的例外
尽管存在上述一般规定，但在某些特定情形下，非工伤的劳动者也可能有机会进行与劳动能力相关的鉴定：
视同工伤情形：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，存在几种视同工伤的情形，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害、职工原在军队服役因战因公负伤致残到用人单位后旧伤复发等。在这些情形下，劳动者可以申请进行劳动能力鉴定。
非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定：
- 如果劳动者因病或非因工负伤导致劳动能力丧失，他们可以申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。这种鉴定通常用于办理提前退休等事项，与工伤劳动能力鉴定在适用范围、鉴定标准和目的等方面有所不同。
司法鉴定程序：
- 对于涉及民事侵权等导致的伤残情况，劳动者可以通过具有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。这种鉴定是依据相应的人身损害鉴定标准进行的，与劳动能力鉴定程序不同，但可以为劳动者在民事赔偿等方面提供依据。
三、申请流程与注意事项
申请流程：
- 如果符合上述特定情形，劳动者或用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料和其他必要证据。委员会将组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。
注意事项：
- 不同地区对于非工伤受伤劳动能力鉴定的具体规定和程序可能存在差异，因此建议咨询当地劳动保障行政部门或专业律师以获取准确信息。
- 申请劳动能力鉴定时，提供的医疗资料和其他证据应充分、准确、完整，以确保鉴定结论的客观性和公正性。
四、总结与建议
综上所述，不是工伤的情况下，劳动者通常不能进行劳动能力鉴定。但在某些特定情形下或根据当地的具体规定和政策，可能存在例外情况。因此，如果您或您身边的人遇到类似问题，建议咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，以获取准确的信息和指导，确保自己的权益得到妥善保护。