您好，关于个人如何申请工伤认定的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确哪些情形应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，主要包括以下几种情况：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
接下来，关于工伤认定的申请主体和时限，您需要了解以下几点：
申请主体：工伤认定主要由职工所在用人单位承担首要的申报义务。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
在申请工伤认定时，您需要准备并提交以下材料：
工伤认定申请表：应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。
医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
关于工伤认定的时限和决定送达，您也需要了解：
认定时限：社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。
决定送达：社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
最后，我想提醒您的是，工伤认定是一个相对复杂且重要的过程，它直接关系到您能否享受到相应的工伤保险待遇。因此，在申请过程中，请务必确保提交的材料完整、准确，并积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。